ハワイで働くのに英語力はどれくらい必要？職種別に解説

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「ハワイで働いてみたいけど、英語に自信がない」。これは、ハワイの有給インターンシップを検討する人のほとんどが抱える不安です。

結論から言うと、公式サイトのよくあるご質問には「現時点で英語力がなくても問題ない」という趣旨の回答が明記されています。ただし、これは「英語力がまったく不要」という意味ではありません。職種によって求められる英語の使用頻度・レベルには差があります。本記事では、公式情報と実際の求人例をもとに、職種別の目安を整理します。

本記事は、ステップフォワードサポート公式サイトの公開情報をもとに、当サイトが2026年10月時点で調査した内容をまとめたものです。ドル換算はすべて1ドル157円で計算しています。職種別の英語レベルの目安は当サイトの独自の考察であり、断定するものではありません。

結論：英語力ゼロは不利にならないが、職種によって差はある

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1. ステップフォワードサポートのFAQ「英語力がなくても問題ない」の意味を正しく理解する

公式サイトのよくあるご質問には、英語力に関する不安に対して「現時点で英語力がなくても問題ない」という趣旨の回答が掲載されています。これは、英語力を参加条件から外しているという意味であり、「英語ができないまま何も変わらなくていい」という意味ではありません。

実際には、渡米前にステップフォワードサポートのビザ取得用英語レッスン（1時間×6回のZOOMレッスン、予習・復習用CD付き）がプログラム費用に含まれており、渡米前の準備期間で最低限の実務会話力を身につけることが前提になっています。

2. なぜ英語力が絶対条件ではないのか

理由1：職場の英語環境が「10対1ルール」で担保されている

ハワイの職場では、ローカルスタッフ10人に対してJ1ビザホルダーを1人までしか配置できない「10対1ルール」が徹底されているとされています。日本人だけで固まって仕事をする環境にはなりにくく、英語を使わざるを得ない状況に自然と置かれる仕組みです。逆に言えば、この環境のなかで実務をこなしながら英語力を伸ばしていくことが、この制度の前提になっています。

理由2：企業が見ているのは英語力そのものではなく「対応する姿勢」

当サイトが調査した限り、面接で企業側が重視しているのは「完璧な英語が話せるかどうか」ではなく「英語ができない場面でどう対応するか」という姿勢や人柄だとされています。分からないことを聞き返す、ジェスチャーを交えて伝えようとする、といった前向きな姿勢のほうが評価されるケースが多いようです。

理由3：日本人スタッフの働き方が評価されている

ステップフォワードサポートによると、時間を守る、ルールを守る、きちんと仕事をするという日本人の働き方の姿勢そのものが、ハワイの企業から重宝される理由の一つとされています。英語力の高さよりも、職務への取り組み方が評価の軸になっているという見方ができます。

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3. 英語力不問の求人実例

公式の求人紹介ページには、英語力不問と明記された求人が実際に掲載されています。一部を紹介します。

業種・職種	給与の目安	英語力についての記載
ハワイアンカフェ（キッチン）	時給$16～（約2,512円～）	英語力不問
飲食（ホール）	時給$14＋TIP	接客対応があるため基礎的な会話は必要
旅行・ツアー（アクティビティ）	月給$2,500（残業代込み）	お客様対応があるため英語使用の頻度は高め
ウェディング（ブライダルスペシャリスト）	時給$16	接客・調整業務が中心

キッチン業務のようにお客様と直接やり取りしない職種では英語力不問の求人が見つかりやすく、逆に接客・カスタマーサービス系の職種では、ある程度の会話力が前提になる傾向があります。

4. 職種別の必要英語レベルの目安（当サイトの考察）

以下は、公式サイトの求人傾向をもとに当サイトが整理した目安です。個人の適性や配属先によって差が出るため、あくまで参考としてご覧ください。

英語使用頻度の目安	該当しやすい職種例	求められる傾向
低め	キッチン、バックオフィス、事務、デザイナー	基本的な業務指示が理解できるレベル。お客様との直接対応は少ない
中程度	ホールスタッフ、フロント、販売員、レンタカー事務	定型的な接客フレーズや簡単な質疑応答ができるレベル
高め	ツアーガイド、ウェディングコーディネーター、営業、カスタマーサービス	お客様の要望を細かく聞き取り、その場で対応するレベル

5. 英語力を渡米前にどう底上げするか

プログラム費用には、ビザ取得用の英語レッスンが含まれています。加えて、当サイトが調査した一般的な準備方法として、次のような取り組みが挙げられます。

完璧な英語力を目指す必要はありません。「分からないときにどう対応するか」を準備しておくことのほうが、現地での評価につながりやすいというのが当サイトの見立てです。

6. 英語力の不安と、職歴によるミスマッチを分けて考える

ここまで英語力について解説してきましたが、実はハワイの有給インターンシップで挫折につながりやすいのは、英語力そのものより「職歴と業種のミスマッチ」だと当サイトは考えています。

J1ビザは、これまでの職歴（アルバイト歴を含む）の延長線上にある業種でしか働けないという制約があります。たとえば接客経験がまったくない人が、いきなり英語での接客が中心となるツアーガイド職を希望しても、そもそも職歴の条件を満たさずビザが通らない可能性があります。

英語力への不安ばかりに気を取られていると、より重要な「職歴と業種の適合」を見落としがちです。両方を同時に確認できる無料相談を活用することをおすすめします。

7. よくある質問

Q1. TOEICなどの資格は必要ですか

ステップフォワードサポートによると、資格の有無はビザ申請において有利に働きません。ビザ申請で重視されるのは職歴と学歴の条件です。ただし、面接時に自分の英語力の目安を伝える材料として使うことは可能です。

Q2. 英語力が理由で落とされることはありますか

企業ごとの判断にはなりますが、公式サイトの案内を踏まえると、英語力の完成度そのものよりも、職務経験との適合性や人柄が重視される傾向があります。ただし、接客・カスタマーサービス系の職種では、一定の会話力が実務上求められる場面が多くなります。

Q3. 現地に着いてから英語力が伸びなかったらどうなりますか

10対1ルールにより、日常的に英語を使う環境に置かれるため、一定期間で徐々に慣れていくケースが多いとされています。ただし個人差があるため、不安な場合は事前に配属先の職種や業務内容について、面接段階で具体的に確認しておくことをおすすめします。

まとめ

英語力への不安があっても、それだけで参加を諦める必要はありません。重要なのは、自分の職歴でどの業種を狙えるか、そしてその業種でどの程度の英語対応が求められるかを事前に把握しておくことです。

自分の英語力・職歴でどの求人が現実的か、無料相談で個別に確認してみることをおすすめします。相談は無料で、その場で申し込む必要もありません。

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・英語が話せなくてもハワイで働ける？レベル別の現実

・ハワイの有給インターンシップとは？給料が出る仕組みを解説

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参考にした情報

・ステップフォワードサポート公式サイト「よくあるご質問」

・同「有給インターンシップとは」

・同「ハワイで働く方法」

・同「渡航状況について」

※本記事の情報は2026年10月時点のものです。ドル換算は1ドル157円で計算しています。職種別の英語レベルの目安は当サイトの独自の考察であり、実際の採用可否を保証するものではありません。最新情報は公式サイトでご確認ください。